绍兴市2019年退役士兵返乡欢迎仪式暨就业专场招聘会现场

近年来，浙江省绍兴市以 “围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展”理念为指导，构建党委领导、政府主导、部门协调、军地互动、社会参与的双拥工作新格局，紧盯争创全国双拥模范城“六连冠”目标，强优势、补短板、创特色、求发展，用“四个强化”，提高“四个力”，推进双拥工作的全面升级,取得显著成效。

强化政治责任

提高组织领导力

健全工作机制。绍兴市将双拥工作列入领导政绩考核，纳入经济社会目标责任考核3%的指标分值。市委主要领导每年主持召开议军会议，率领四套班子成员参加军事日活动。市政府主要领导多次组织专题调研，主持制定一系列双拥政策。四年来，市委、市政府主要领导参加部队联席会议15次，召开议军会议8次；市委常委会研究双拥工作4次，市政府常务会议研究双拥工作7次。

完善政策体系。绍兴市先后出台《关于进一步做好双拥工作的实施意见》《绍兴市军人抚恤优待若干规定》《绍兴市双拥工作规划（2016—2019年）》《绍兴市双拥模范单位创建命名管理实施细则》等15个政策性文件，为部队实施改革强军战略提供强有力的保障。

加强财政保障。各级党委、政府始终把双拥工作作为重要议事内容，纳入地方发展规划和部队建设纲要，落实编制、人员和专项经费，2015—2018年，市双拥优抚安置经费近4000万元，全力解决部队建设、退役军人及其他优抚对象就业、生活、医疗等问题，为双拥模范城创建提供有力保障。  (更多精彩内容，欢迎订阅杂志)

文并图／绍兴市退役军人事务局