在双拥模范城柳州市的河西工业园区里，有一家规模不大、 创建时间也不长的企业——柳州市军英汇餐饮管理有限公司。这是一家以退役军人为主体的餐饮综合服务企业，公司高层及 40% 的员工是退役军人。他们以“党建引领、基地助推、军事管理” 为发展理念，强化退役军人先锋模范作用，着力打造退役军人创业孵化基地，推动中小微企业共同发展，积极创造社会就业机会，军英汇成立以来，获得了“自治区级创业孵化示范基地”、柳州市“退役军人创业示范基地”等荣誉。

筑巢——为退役军人搭建展示才华的平台

2021年7 月 26 日，早上 6 点多，柳州市军英汇餐饮管理有限公司门口灯火通明、车来人往，一辆辆装满生鲜食材的冷链车整装待发；标准化的生鲜冷链配送车间里，员工们在各自岗位上有条不紊地忙碌着。

朱金麒、黄飞、覃波带领冷链车队整装待发

“我们必须要赶在 7 点钟前按质按量把生鲜食材送到客户手里。”陪同采访的军英汇副总经理李勇告诉笔者。“回想起军英汇刚创办的时候和现在截然不同啊。”

李勇曾服役于解放军某部，2016 年选择自主择业来到柳州创业。李勇到柳州是响应跟他同年入伍、退伍转业回柳州创业成功的战

友陈权的召唤。陈权当时在柳州已经有一家效益不错的汽车修配厂。  李勇和陈权通过对柳州当地市场的深入考察后认为，快餐配送贴近民生，需求量大，前期投入不多、风险低。于是，李勇便与陈权一起合伙投资创办了一家快餐配送公司。2016 年 10 月 9 日，柳州市军英汇餐饮管理公司，就这样在柳州市邮政分拣中心挂牌成立了。

“为啥叫军英汇？”李勇介绍到“一方面是因为我和陈权都是退役军人，都有军人情结；另一方面，我们也想打造一个服务于我们退役军人的平台，为退役军人创业就业出一份力。”

理想很丰满，现实却很骨感。柳州市军英汇餐饮管理有限公司成立之初，陈权任董事长，李勇任总经理，但是由于缺乏管理经验，成本控制不好，又不懂商业运营，生意比较惨淡，公司一年就亏损了100 多万元！是打退堂鼓还是继续做下去？李勇和陈权面临着两难选择。

做，必须继续做下去！我们要用事实证明退役军人回到地方是大有可为的。李勇和陈权骨子里有一种军人不服输的气质。同时，李勇和陈权也意识到，专业的事要由专业的人来做，光有一腔热血是不行的，必须要引进专业人士来合作。

军英汇党支部开展党员民主生活会

2017 年 12 月，就在军英汇步入低谷，李勇和陈权求贤若渴之时， 林华来到了他们身边。林华当时在柳州商界打拼多年，头脑灵活，善于经营。她了解到军英汇的情况后，与李勇、陈权一拍即合，担任公司总经理兼党支部书记。

在军英汇最困难的时候，柳州市柳南区的社会保障局、商务局、退役军人事务管理局等部门也伸出了援手，在政策解读、项目引进、税收扶持、业务支持等方面为军英汇创造了许多的便利条件。柳州市柳南区退役军人事务局局长夏玮深有感触地说：“退役军人回乡创业不容易，作为退役军人的娘家人，我们就是要为军英汇这样的企业排忧解难。”

从 2018 年起，军英汇从单一的快餐配送转型到生鲜食材配送、餐饮管理、食堂承包、电商直播、农产品贸易市场管理等业务。经过两年的打拼，到 2020 年公司扭亏为盈，产值翻了几番。公司员工由最初 20 人发展到如今的 100 多人；客户也比当初增加了近 10倍；配送车由摩托车、面包车发展到现在的 50 多辆厢式冷链配送车。

引凤——让退役军人找到证明自我的机会

李勇和陈权从引进林华让企业起死回生中认识到，要想把企业做强做大就必须聚薪集火，以优惠条件广泛引进人才，特别是吸引优秀的退役军人加入到团队之中。

朱金麒和黄飞、覃波三人，与李勇、陈权是同年入伍的战友。在军英汇转型升级的关键时期。朱金麒和黄飞、覃波三人打算一起投资64 万元购买 8 辆厢式冷链配送专用车，连人带车入股加入军英汇。

朱金麒和黄飞、覃波完全融入到军英汇这个大集体，他们就像石榴籽一样跟林华、陈权、李勇紧紧地抱在一起，在军英汇这个舞台上大显身手。

栽下梧桐树，自有凤凰来。如果说朱金麒和黄飞、覃波是因为跟李勇、陈权是战友，那么，齐昊则完全就是慕名而来的了。

齐昊 2003 年从驻桂林某部退伍。2021年 5 月，齐昊听朋友介绍说，柳州有一个主要由退役军人组成的公司，效益好、前景好，便慕名前来应聘。齐昊来到军英汇后发挥自己的专业特长，得到了领导的赏识。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。军英汇之所以能在较短的时间里实现腾飞，就是因为吸引了无数的优秀人才汇集在身边，一个又一个退役军人在这里找到了证明自己的机会，同时也推动了企业飞速发展。

孵化——帮助退役军人实现化茧成蝶的愿望

“哈喽，大家好！这里是军英汇的电商直播平台……”在军英汇 电商直播平台制作间里，杨英杰正面对着手机镜头介绍着产品。

杨英杰在直播带货讲解螺蛳粉

杨英杰 2015 年退伍，于 2020 年 12 月经老班长介绍来到军英汇。刚刚加入军英汇的杨英杰先是从前台、业务岗位开始实习，后进入市场部从事农贸市场管理。在参与农贸市场管理工作期间，杨英杰尝试运用目前最火的短视频和直播带货模式，为农贸市场的业务进行开拓。

杨英杰之前没有经过相关的培训，仅凭借着一股子勇气拿起手机就开始录制第一条短视频。令所有人没想到是，就是这样一条简单的短视频传播效果却出奇的好，大家对于这样的“业余”主播仿佛有着天然的好感，短视频一经推出就获得了市场的广泛认可。杨英杰成为“网红”后不止一次的表示，希望可以利用军英汇这个平台进行学习发展。等时机成熟就离开军英汇自主创业。得知杨英杰这一想法后，林华等公司领导不但没有对杨英杰进行“封杀”，反而拍手称好，并为杨英杰创造更多的条件和学习机会，提高他将来“单飞”的能力素质。

总经理林华说得好：“军英汇不仅仅是一家企业，更是一个有着军人血脉和精神内涵的孵化工厂，像杨英杰这样的退役军人在军英汇 还有很多，他们不仅仅是军英汇的员工，更是一粒粒种子，当时机成熟他们也许就会离开军英汇在新的土地上生根发芽。他们的离开对于军英汇而言并不是伤害，反而是一种升华和结果。这也是军英汇的追求所在。”

军英汇不但孵化员工的能力素质，更注重锻造员工的思想品德。公司每月要对员工进行一到两个小时的思想政治教育，党支部坚持过好组织生活、上好党课；他们还订阅了《雷锋》杂志，办好雷锋精神宣传橱窗，用雷锋精神教育感化员工。

通过教育引导，把军英汇打造成了一个有着强烈社会责任感和充满爱心的企业。柳州是广西重工业城市，下岗职工比较多，军英汇先后接收困难下岗职工 36 名；帮助 12 名失业退役军人再创业；今年六一儿童节，军英汇给融水县“武警红瑶春蕾女童班”送去了一个“大礼包”，不但捐赠了价值 16 万元的学习用品，还跟当地瑶族群众签订了一批农副产品供销合同，解决了农户的后顾之忧，受到学校师生和瑶族群众的赞扬。

（吴昊霖 文雁）