山东省曲阜市立足自身优势，调动社会资源，以正向激励机制为切入点，在退役军人就业创业工作上不断守正创新，为退役军人再创人生辉煌搭建了起飞的平台。

全力加强退役士兵引导培育工作。按照《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》《关于与应征入伍大学毕业生签订事业单位、国企招聘确认书的通知》要求，先后推荐5名退役大学生士兵完成事业单位定向招考和39名退役士兵走入交通警察大队辅警岗位。在退役士兵学历层次提升工程上，严格把关，加强档案审核力度，确保身份认定准确。截止目前，共有1241名退役军人重返校园。

倾力做好退役军人就业创业扶持。在12个镇街、457个村居建立退役军人创业帮扶机制，确定就业创业工作联系人，建立军创企业导师团队和军创企业联络员队伍，先后举办创业就业培训2次。加大资金扶持，为36名退役军人办理了672万元的创业扶持贷款；为3个小微企业后续发展提供了1300万元的抵押贷款，成为退役军人创业就业的坚强后盾。

合力促进全市公益岗位开发管理。多方协调，开发36个单位186类550个公益性实质工作岗位，完成公益性岗位新旧管理机制的签约，开创正向激励机制，在全市范围内遴选出退役士兵专项公益性岗位管理工作先进单位10个、先进工作者29个、爱岗敬业标兵53个，让公益岗位人员感受组织的关心和社会的尊崇。目前，公益性岗位在岗人数685人，每年地方财政累计投入资金5350余万元。

两年来，共接收自主就业退役士兵4批次390人，发放自主就业退役士兵一次性经济补助722万元；以“快、准、精”为标准，全面做好退役军人适应性培训；精心打造局长第一课堂活动；从开设心理调适、就业创业辅导、法律服务、金融知识、职业技能提升、参观见学、与企业精准对接等方面，扩展教育培训内容；先后组织110人报名参加济宁市组织短期职业技能培训，在“申科杯”职业技能大赛中，取得自媒体创意视频个人单项第一名、面点师第二名，2020年指导67名退役军人完成保安员、安检员职业资格认证并完成就业推荐，探索形成退役军人就业新模式。

作者：孟庆华 柴林廷 徐 康