（会议现场）

为提升“两站一中心”业务能力水平，推动池州市退役军人服务体系建设高质量发展，并就创建2021年度“全国示范型服务中心（站）工作”进行再动员、部署，根据年度工作安排，按照“凡进必训、下跨一级”的培训要求，5月13日至14日，池州市在石台县组织召开全市退役军人服务中心(站)现场工作会议暨业务培训会。会议分实地观摩、分组讨论、业务培训、工作部署四个阶段，市退役军人事务局党组成员、副局长方昌海出席会议并作总结讲话。市、县（区）服务中心主任，乡镇（街道）服务站站长及专职工作人员共150余人参会。

（现场观摩）

13日上午，参会人员现场实地观摩石台县大演乡、矶滩乡、仁里镇新街社区退役军人服务站，3个退役军人服务站台账资料详实、分类准确，氛围营造浓厚、军味特色显著，各项工作开展有条不紊。大演乡服务站工作人员对辖区内优抚对象情况掌握精准，下乡走访不用村级服务站领路，每年“八一”为优抚对象准备一份精美的慰问品，所需资金纳入乡镇财政预算；矶滩乡服务站深挖整合各类资源，服务设施全、质量优、氛围亲。仁里镇新街社区将“民兵之家”与“退役军人之家”紧密结合、融为一体，创新活动载体，为退役军人筑起心灵港湾。大家在观摩见学中对比差距、分享经验；在对标先进中话担当、讲实干，夯实工作基础。

（分组讨论交流）

当日下午，与会人员分成三个小组进行交流讨论。会上，各组就退役军人站点建设、特色打造等方面进行了深入交流，分享了服务站成功经验做法、存在的困难和疑惑、下步工作计划。通过相互学习、交流互鉴，查找短板补不足，提升基层站点建设。

会上，市退役军人事务局移交安置和就业创业科、优待抚恤科、市烈士陵园管理处、市退役军人服务中心负责同志，分别围绕退役军人保障法、优待抚恤政策、烈士褒扬工作和服务中心站建设等方面进行了授课培训。市局移交安置和就业创业科科长朱海兵就《退役军人保障法》出台的重要意义、退役军人工作法治历程，并结合移交安置、教育培训、就业创业等业务工作逐条进行分析解读，突出强调其针对性、实践性。优待抚恤科科长张智围绕优待抚恤政策、残疾证换发、困难帮扶救助资金使用等进行了深入浅出的讲述。市烈士陵园管理处副主任段家正重点围绕零散烈士纪念设施管理维护、烈士纪念活动的开展等内容进行了深入阐述；市退役军人服务中心主任杨路安以《增强“两站一中心”核心竞争力，提升服务能力水平》为题，结合池州市实际，围绕新一轮“全国示范型服务中心（站）”创建和年度重点工作，重点解读了退役军人事务部办公厅刚刚印发的《各级退役军人服务中心（站）建设管理指导标准（试行）》，突出强调要发挥退役军人这一重要人力资源优势，增强核心竞争力，在服务退役军人的同时，充分发挥退役军人作用，不断提升基层服务中心（站）能力水平。大家纷纷表示，要将此次所学、所思、所悟指导今后的工作实践，认真履职，高起点、高标准推进退役军人服务工作。

14日下午，市退役军人事务局党组成员、副局长方昌海作题为《统一思想 团结奋进 开“十四五”全市退役军人工作高质量发展新局面》的总结讲话。他强调：一要充分认识推进退役军人服务保障工作高质量发展的重要意义，切实增强做好退役军人服务工作的责任担当；二要确保退役军人服务保障工作高质量发展的正确方向，准确把握退役军人服务机构的职能职责；三要探索推进退役军人服务保障工作高质量发展的方法路径，全面提升“两站两中心”核心竞争力。他要求全体人员要在党史学习教育中汲取力量，把党史学习同业务工作紧密结合起来，在体系建设上谋实策、在作用发挥上重实效、在救助解困上用真情、在帮扶就业上出实招、在权益维护上求实效，努力实现创建全国示范型退役军人服务中心（站）“全覆盖”，用心用情用力做好退役军人服务保障工作，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，奋力谱写退役军人服务保障工作高质量发展新篇章。