衣光迎，临朐县军队离休退休干部休养所所长，一位刚过40岁却为军休干部服务了近20年的“女强人”。她没有惊天动地的丰功伟绩，但她让身边无数人为之感动；她没有荡气回肠的豪言壮语，但她得到了领导同事的高度赞许；她没有令人羡慕的容颜，却是许多军休干部心中最美的“姑娘”。她在平凡的岗位上践行不平凡的坚守，用忠诚书写着属于自己的无悔青春。

“岗位不好，但总得有人去干”，她用不懈努力赢得肯定

2003年春节刚过，在临朐县民政局办公室工作的衣光迎接到通知，根据工作需要，调整她到军休所任职。同事们听说后，纷纷来劝她：“军休业务琐碎繁杂，服务对象年龄大、身体差，还经常受气受骂，你一个20多岁的女孩子，去那种地方干什么，找一个清闲的岗位多好。”对于这样的忠告，衣光迎没有放在心上，她说：“岗位不好，但总得有人去干。”她认为只要肯努力，任何岗位都能干出好成绩。

当她走入军休所的大门，才真正理解人家的“好意”。党和国家对军休干部非常重视，要求服务保障必须系统化、专业化、制度化。要想干好工作，摆在衣光迎面前的首要任务就是熟练掌握军休服务的政策法规。整整两个月，她白天边工作边向身边的领导、同事求教，晚上背法律条文、记笔记，几乎天天到深夜。《军休干部服务管理办法》《军休干部服务机构工作指引》《军休干部休养暂行规定》等30多部政策法规知识内容她都做到熟记于心。春华总会秋实，付出总有回报，她逐渐成为所里的业务通，不管谁遇到法律法规和业务理论问题都会找她来解答。作为军休所最年轻的干部，她的业务能力和素质得到大家的公认。为此，她还多次参加省、市组织的军休业务比赛。

从军队退休的干部，无论是思想境界还是政治修养都是常人难以企及的，为了能和军休干部更好地沟通和交流，衣光迎不断地给自己“充电”。别人不愿参加的理论学习班，她争着去；别人从来不看的报纸，她每天必须看。她还用两年时间，完成了省委党校本科课程的学习。衣光迎总是跟自己的同事这样说：“要想干好军休工作，必须不断提升自己的能力和水平，逐渐拉近与军休干部的差距，真正融入他们的精神世界。”因为她明白，精神上的交流是最好的沟通方式。

在她的办公桌上，除了业务书籍，还有10多本厚厚的理论笔记，每一本都是她成长的见证。由此，她的工作不仅得到了领导和同事的肯定，也成了军休干部最喜欢的工作人员。“去找小衣拉拉呱”，成为一些军休干部每天的必修课。

“让军休干部满意，是我义不容辞的责任”，她用实际行动履职尽责

2012年，衣光迎被任命为军休所所长。职务升了，意味着责任更大了。上任的第一天，就有个老干部来问：“这么多年我们没有解决的房屋产权证问题，你打算怎么办？如果没有能力解决，你就不要干这个所长！”原来，为改善军休干部的住房条件，军休所于2006年建了一座宿舍楼，却由于种种原因房屋产权证迟迟没有办理。面对前几任所长都没有完成的工作，她知道很困难，但她没有退缩，更没有胆怯。经过调查了解，那座宿舍楼不能办理土地证是因为规划区内有4户平房，按规定规划区域内的平房已停止办理产权证。同样是军休所的军休干部，不能因为分配的房屋结构不同，而造成待遇的不平等。衣光迎去规划局、住建局、自然资源局、县政府一个一个的跑，有时候为了向领导汇报，她会一等几个小时。因为房屋所涉及的人员不仅有军休干部，还有军休干部遗属、子女以及其他人员，需要的各种资料繁杂，为避免出现差错，全部资料都由衣光迎自己填写。当时的状态是，她白天跑部门，晚上填资料，经常半夜才回家。经过5个多月的努力，房产证发放仪式正式举行。看着军休干部欢欣的笑颜，衣光迎觉得一切辛苦都是值得的。

“让军休干部满意，是我义不容辞的责任。”衣光迎把军休干部是否满意，作为自己工作的标准和动力。为了提升服务质量，她组织推选部分威望高、公信力强的军休干部加入党支部班子，积极听取军休老干部的意见建议，共同对工作计划、服务措施、基础建设等重大问题进行商讨，先后完善了《军休所工作制度》《军休服务指南》等制度，制定出台《军休干部分类服务方案》，。根据军休老干部实际情况，她提出了详细的服务内容、服务方式、服务时限、服务效果等具体要求。通过制度落实，让每名工作人员知道自己每天应该干什么,军休老干部也知道什么事应该找什么人，提升了工作人员的主动服务意识，增强了军休干部的获得感。

近年来，衣光迎还前后筹措资金30万元，为干休所建立了娱乐室、阅览室、棋牌室等娱乐场所，并购买了适应老年人的健身用器材；克服了重重困难，为宿舍楼接通集中供热，结束了十几年的煤气炉时代；投资10多万元对办公、服务用房进行升级改造；对年久锈蚀的自来水管道和排污管道进行了维修清理；对院内道路、绿化设施进行了综合整治；对宿舍楼进行了屋面防水层的铺设和外墙粉刷，让军休所实现了集休闲、学习、娱乐、健身为一体的多功能服务。她还与县人民医院、县中医院签订协议，为所有军休干部建立医疗健康档案，开通医疗绿色通道，采取“简化程序、全力救治、优先结算”方式，让军休干部在发生急病时能及时就医提供有效保障。

衣光迎坚持以孝敬父母之心为军休干部做好事、办实事，每一件事，都让军休干部的生活质量有了新的提高，使军休所“家”的温馨得到了集中体现。

“进入军休所的大门，就是我的家人”，她用真情实意诠释坚守担当

为军休老干部服务，最基本的要求就是要有感情、有温暖。“进入军休所的大门，就是我的家人”，衣光迎是这么说的，也是这么做的。每天，她都会与军休干部一起逛一逛，唠唠“家常”，问一问他们的生活情况。对于军休老干部的事，她比自己的事还上心。每一个军休干部的生日，她都记在心里。不论是工作时间，还是节假日，从没忘记。一束鲜花、一盒蛋糕、一份礼物，生日祝福会准时送到每一位军休干部那里。“小妮子人好，她没有把我当外人，更没有把我当负担，就跟自家人一样。”一说起衣光迎这个“小妮子”，现年已96岁高龄张汉兴老人总是称赞有加。由于老人行动困难，又跟儿子居住在离军休所较远的地方，为能更好了解他的身体和生活情况，衣光迎隔三岔五就会去看望他，详细了解所需、所求，确保服务质量和在军休所居的老干部一样。

为让军休干部能够走出家门，敞开心扉，保持愉悦的心情，衣光迎坚持每年组织老干部们春游、秋游，每季度进行一次门球比赛，每月组织一次党日活动，每周举办一次棋牌比赛，24小时开放阅览室、健身室、娱乐室，使军休所像一个大家庭一样，其乐融融。

每当有军休老干部去世时，也是衣光迎最忙碌、最伤心的时候，往往需要很长一段时间她才能从悲伤中走出来。从整理遗容、组织悼念至到老干部安葬，她都亲自参与。哪位老干部有个头疼脑热、感冒发烧的，第一时间想到的总是她，忙前忙后的也总有她的身影。

2017年5月，一场突如其来的病毒性流感，让很多军休干部躺在了病床上。身体硬朗的能去医院，身体条件不充许的只能在家治疗。有的子女在身边、有的子女不在身边，有的经过医治逐渐好转、有的却越来越严重。衣光迎带着工作人员，白天组织治疗，晚上还得到医院陪床，有时一连好几天不能回家。这时候她女儿又因为连续高烧引发肺炎住进了医院，姥姥跑前跑后办手续、做饭喂药，爸爸下班后忙前忘后、陪床照顾，唯独不见妈妈的身影。“妈妈，你怎么才来，我都住了好几天医院了！”女儿住院后第4天，她才抽出时间来到女儿病房。看着女儿苍白的脸蛋和忧怨的眼神，她的泪水不觉地流了下来。“难道忙得就连女儿住院都没时间来看看吗？”母亲的话让她不知道该如何回答。她也想陪女儿啊，可作为所长，她此时必须站在自己的岗位上。

2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，面对军休干部年老体弱的现实，她的工作不能有一点闪失。办公室就是卧室，沙发就是她睡觉的床，没有人知道她在那儿睡了多少个晚上，只知道每天晚上她办公室的灯都会亮到很晚，只看到她渐渐消瘦的脸庞和一直挥之不去的倦容。

“不行，就换个工作吧1依你的能力,到哪儿都能干出成绩来.”看着没日没夜忙碌的妻子，丈夫把憋在心里许久的话说了出来。“我喜欢这个工作”，衣光迎想了很久，回答得很坚定。

“军休干部在民族危难、国家存亡关头挺身而出，在自然灾害、抢险救灾一线奋勇逆行，退休后的生活必须保障好。” 2018年底，临朐县退役军人事务局成立，作为党组成员的衣光迎在负责军休所工作的同时，还要分管局机关的部分工作，她变得越来越忙，下班的时间也越来越晚，但她为军休老干部服务的标准却一如既往。由于工作突出，衣光迎前后荣获“潍坊市军休工作先进个人”“临朐县优秀共产党员”“临朐县先进工作者”等荣誉。

许多军休干部动情感慨：“子女没想到的她想到了，子女没做到的她都做到了，不是亲闺女却胜似亲闺女。”衣光迎用坚守诠释了一名共产党员的担当，用女儿般的服务让军休干部有了幸福的晚年生活。她的事迹宛如空谷幽兰，悄无声息却动人至深。