近年来，中国融通安防国际集团有限公司以有效履行了国有企业应尽的社会责任，高标准持续打造“暖心、称心、安心”工程，到2023年12月，三年来共接收退役军人及军人家属700余名，覆盖公司员工半数以上，为退役军人提供了广阔的职业发展空间和干事创业平台，彰显了国资央企应有的政治担当。

疏源浚流——打造引才“暖心工程”

着眼服务国防和军队现代化建设、维护社会安全稳定重大职责使命，融通安防国际坚持打造安保行业“国家队”，着力在疏源浚流、畅通退役军人进入渠道上下功夫。

搭建“信息塔”。为消除公司“觅才”与退役军人“寻岗”信息错位，融通安防国际建立起特色信息平台，搭建以主流社会招聘平台为塔基、以退役军人就业服务机构为塔身、以内部推荐签约等形式为塔尖的退役军人引才“信息塔”，不断提高部队对公司招聘信息的知悉度、即时度。

驶出“直通车”。融通安防国际精心组织退役军人招聘会，专场招聘“引英才”。2023年以来，特种物流和安保服务两个子公司先后在济南、西安等地组织“青春再现”“戎耀安防”等退役军人专场招聘会7场、进部队宣讲6场，收集简历600余份。240余人次退役军人参加面试，目前已与130余人达成录用意向。

量体裁衣——打造用才“称心工程”

综合考虑岗位经历、业务经验和性格特长，融通安防国际为退役军人广泛提供专家、项目管理、市场开发、培训、技术、一线技能等不同岗位，靶向施策、精准匹配，保证人尽其能、才尽其用，让退役军人在推动公司高质量发展中发挥优长、体现价值。

项目攻坚“冲一线”。充分发挥退役军人组织性、纪律性、执行强的优势，融通安防国际成立以退役军人为主体的“项目攻坚组”“党员突击队”，以“头雁响应”放大“揭榜挂帅”效能，将退役军人的过硬素质和良好形象转化为项目组攻坚克难、奋战一线的最强动力。特种物流公司某项目组由退役军人组成，曾连续7天7夜奋战在雪域高原，圆满完成了重大运输保障任务，受到部队官兵一致好评。

急难险重“当先锋”。充分发挥退役军人不畏艰险、勇挑重担的革命斗争精神，融通安防国际在子公司、项目部、执勤点分级分类成立由退役军人牵头的应急分队120余个，出色完成夜间巡逻、铁路巡线、营院执勤、疫情防控等任务，积极维护守卫单位安全秩序，先后排除各类事故险患100余起，切实发挥了主力军、先锋队作用。

为军服务“谱新篇”。充分发挥退役军人熟悉部队、了解企业的桥梁纽带作用，融通安防国际将为军服务落到实处。营院勤务、“军品融运”、大型活动安保等，公司均部署退役军人牵头进行业务拓展、项目运维和现场管控。特别在营院安保项目上，由退役军人牛亚栋及团队牵头研究构建的“3346”运维体系，为提高服务质量、打造安防品牌提供了有力支撑，取得良好社会和经济效益。

栽桐留凤——打造聚才“安心工程”

融通安防国际通过体系培训、岗位练兵、项目轮换、动态奖惩、跟踪解难等方式，搭建起退役军人施展抱负的广阔舞台，不断提升退役军人获得感、幸福度。

岗位适应“零落差”。融通安防国际采取“导师制”、以老带新、专题培训等方式，针对退役军人和社会新进人员同步实施环境、岗位、技能“三维实训”，助力退役军人及时转换军企身份、填补企业知识、提高经营技能，使之快速进入岗位、进入角色、进入工作。3年来，先后有700余名退役军人实现华丽转身，重整行装再出发。

红色基因“润军魂”。坚持以融通红色基因血脉凝神铸魂，融通安防国际构建起红色党建引领、红色文化涵养和红色血脉赋能“三大体系”为核心的企业文化谱系，持续擦亮退役军人底色本色，始终保持军人血性和果敢作风。越是在任务繁重、环境艰苦、情况紧急时刻，融通安防国际退役军人员工越能体现出退役不褪色、流血不流泪的革命军人特质，在各种急难险重任务中展现出军姿军魂。

关心激励“暖人心”。融通安防国际出台体系完备的保障制度，为退役军人创造干事创业平台，落实容错纠错机制，鼓励先行先试、放开手脚、大胆作为。公司积极选树爱岗敬业、乐于助人、见义勇为的退役军人先进典型，先后为6名退役军人授予“优秀共产党员”“十佳安防卫士”“标兵安保员”荣誉称号。此外，公司协调解决退役军人工作、生活上的困难，通过开展谈心谈话、定期组织座谈交流等方式，和他们共享创业成果、共商发展大计，实现了退役军人个人快速成长和公司高质量发展的同频共振。