2022年5月24日，河北省沧州市退役军人事务局针对退役军人流动党员人员分散、流动性强的特点，探索总结出“三查三推送、四管四对接”工作法，取得较好效果，得到了相关部门的充分肯定。

深入开展“三项排查”，摸准底数实情。他们对流动党员进行全面排查、登记，建档立卡、登记造册；精准核查统计每名流动党员的流入单位、职务、联系方式、流向及流动原因，建立流动党员管理档案；对流动党员信息进行实时更新、动态管理。　

靶向实施“三个推送”，确保无缝衔接。通过建立微信群等方式，定期为流动党员推送学习资料；定期将党课教材、党报党刊等学习资料邮寄给各流动党员；定期收集思想汇报，掌握流动党员在外地的思想、生活、工作状况。　

全面压实“四种责任”，实现事有人管。压实部门责任。市、县、乡、村四级均设立退役军人流动党员工作专班，逐级明确专人负责，设立流动党员咨询服务专用电话并向社会公布。压实基层责任。流出地基层党组织书记定期与流入地党组织联系，确保流动党员不失联失管。压实帮扶责任。对生活困难的流动党员家庭，先后投入40余万元帮助解决实际困难。四是压实宣传责任。大力培树先进典型，评选出42名优秀流动党员，在基层服务站设立“流动党员风采展示栏”，宣传典型先进事迹。　

协调联动“四类对接”，形成管理闭环。对接人员信息，将流动党员信息录入全省退役军人党员教育管理平台。对接职责清单，建立健全流入地、流出地双向互管工作机制。对接现实表现，定期与流入地党组织联系，确认流动党员是否及时与流入地党组织建立联系等情况。对接返乡计划。对计划返乡的退役军人流动党员，适时组织召开座谈会，向流动党员介绍家乡建设情况、就业创业新政策等。