池州市根据退役军人的需要，对就业和创业做精准摸排，精准掌握就业需求，依托退役军人信息采集系统，建立退役军人就业创业信息数据库，实现退役军人就业动态监测；精准挖掘就业岗位，利用“就业创未来”就业信息精准化推送项目，委托承接机构精准摸排企业用工需求，筛选一批优质岗位信息；精准匹配供需对接，利用门户网站、短信平台、宣传栏等形式，加大就业宣传力度，精准推送就业信息；精准培训专业技能，聘请11名企业家担任退役军人就业创业导师，命名17家就业创业培训基地，为退役军人就业提供指导帮助；精准跟踪服务保障，建立退役军人就业创业实名制台账，实行动态跟踪服务，提高退役军人就业率和创业成功率。

2020年，安徽铜冠有色金属（池州）有限责任公司首次面向池州市退役军人开展定向招聘。由于该公司是生产各种高精度电子铜箔，工艺技术和产品品质在国内同行业处领先地位，所以对产品质量要求极高。“退役军人经过部队淬炼，拥有较强的吃苦精神和优良作风，公司急需招录这样一批优质人才培养成公司各级骨干和技术能手。”该公司部门负责人介绍，退役军人进入公司后，先轮岗1个月，再与部门选择确定岗位，实施精准培养。在去年该公司定向招聘5人，其中2人处于轮岗期，其他3人从生产一线岗位入职，通过自己的努力成为车间主管、行政主管。李俊服役5年，在部队担任班长，如今是公司装备车间的一名工作人员，他对未来工作前景充满信心。

池州市不仅积极动员企业精准对接，也提供定向招聘，连续3年举办退役军人专场招聘会。2021年初首场“就业起航”退役军人专场招聘会，安徽荣创芯科自动化设备制造有限公司、安徽文香信息技术有限公司等28家用人单位，共拿出900余个岗位，涉及运营管理、销售、技术、安保等，让不同年龄、学历、专业的退役军人能选择合适的岗位，200余名名退役军人通过现场或线上咨询的方式参与其中，现场达成初步意向86人。

“没想到这么短的时间就找到自己满意的工作岗位工资待遇优厚。”5月8日，池州市退役军人洪超强拿到安徽领锋体育发展有限公司的录用通知喜出望外。2020年12月初，退出现役的洪超强到池州市退役军人事务局登记信息时，向工作人员表达了希望能在本地工作的意愿。4月30日，洪超强应池州市退役军人事务局之邀，参加首场退役军人就业“人岗”精准对接会，并现场与该公司达成就业意愿。

2020年，池州市举办首届退役军人创业创新大赛，有20家优秀退役军人企业和创新团队参加，项目涵盖及现代农业、装备制造、环保产业、现代服务业、信息科技等众多领域，引导和帮助退役军人树立创新意识，为其搭建交流和学习平台。在“人岗”精准模式下，全市高质量完成退役军人就业工作，去年组织退役士兵技能培训233人，完成目标任务107%，且退役军人愿意去、企业愿意留，双方共赢。