就业创业是退役军人价值最直观的展现方式，众多优秀军创企业在社会各领域发挥着积极作用，是退役军人创业的模范代表。山东省济南市历下区东关街道进行了多维度探索，推动辖区内退役军人就业服务工作高质量发展。

摸清需求，做好分类归纳。掌握辖区内退役军人就业现状及需求，以2018年采集的全国退役军人信息基础数据为参考，整合常态化联系退役军人就业台账，初步筛选出270余人，形成自主就业退役士兵就业信息库。为更好地归纳就业需求，将就业状态设置为S、A、B、C、D五个等级。其中，S级为急需就业人员，每月不得少于2次联系，为其推荐工作；A级为未就业或灵活就业人员，每月联系1次；B级为企业就业人员，就业情况相对稳定，每季度联系1次；C级为国企正式人员，工作稳定，每年联系1次；D级为在校学生，现阶段对工作无需求，可在其毕业后再常态化联系。

走访企业，强化双向互动。为摸清辖区内军创企业的经营情况，了解他们的实际用工需求，街道退役军人服务站主动上门，采用实地走访调研和集中座谈等方式，加强与企业的联系。一方面，宣传相关惠企政策，为企业发展提供支持；另一方面，详细了解企业的用工需求，制作岗位需求清单，有针对性地推荐求职人员，解决用工短缺问题。 同时，充分发挥退役军人联络员的主观能动性，摸清退役军人的就业需求，不断完善自主就业退役士兵就业信息库，有针对性地推荐岗位。通过双向互动，实现辖区内退役军人就业和军创企业高质量发展良性循环

科技助推，线上线下合力。积极与相关单位协调，每月组织一次退役军人专场招聘会。在招聘会现场设置政策咨询窗口，提供退役军人就业创业政策解读和宣传。从今年5月开始，街道退役军人服务站正式开通退役军人线上自助求职系统，只需通过查看并选择意向职位、人脸识别（实名认证）、确认报名三步即可完成岗位报名。该系统运用人工智能和大数据技术，能在个人授权、实名认证后自动调取用户信息，生成简历并匹配岗位，大幅节省了前端的岗位筛选时间，提高了求职效率。目前已有412家企业入驻求职系统，下一步将邀请更多优质企业入驻，让数据多走路、退役军人少跑腿，打通退役军人就业的“最后一公里”。

在助力退役军人就业的过程中，街道退役军人服务站持续发力、精准服务，截至目前，共常态化联系退役军人300余人次，推荐就业岗位210余个；走访企业90余家，协调企业岗位2100余个，成功帮助76人实现就业。

作者：王阳阳